Co się dzieje, kiedy personel w firmie ma całkowicie płynny czas pracy i każdy może przyjść do pracy i wyjść do domu, kiedy chce? Czy ludzie "wariują" i nie przychodzą do pracy w ogóle? Czy w firmie, w której nie ma szefów, wszystko stoi na głowie? Co się dzieje, kiedy to nasi koledzy z pracy mają wpływ na wysokość naszej pensji? Czy opłacanie śniadań i obiadów dla pracowników ma wpływ na lepszą efektywność pracy?

SIM - SPEED INTUITION MANAGEMENT to metoda zarządzania przedsiębiorstwem, która może wzbudzać kontrowersje, szczególnie wśród pracodawców. Dla pracowników bowiem firma zarządzana metodą SIM to wymarzone miejsce pracy. W książce tej Björn Lundén przedstawia swoją koncepcję przedsiębiorczości i zarządzania. W samej idei nie ma tak naprawdę nic szczególnie osobliwego. W zasadzie bazuje ona na zdrowym rozsądku. Planowanie i procedury należy w jak największym stopniu zastąpić działaniem intuicyjnym. W ten sposób zasoby przedsiębiorstwa wykorzystywane są do pracy operatywnej, która bezpośrednio generuje zyski.

Książka zawiera wiele przykładów z życia firmy Björn Lundén Information AB w Szwecji oraz BL Info Polska Sp. z o.o., których autor jest założycielem i właścicielem, a które są zarządzane metodą SIM. Metodę SIM zastosować można we wszystkich firmach i organizacjach. Nie trzeba wprowadzać od razu wszystkich proponowanych rozwiązań. Można wybrać te, które wydają się najbardziej odpowiednie i w ten sposób zapoczątkować zmiany.

Książka jest również dostępna jako e-book.

Wybrane zagadnienia

• Nowa struktura
• Praca operatywna
• Płaska struktura organizacyjna
• Insourcing
• Konsultanci
• Sprawiedliwość
• Organizacja kształcąca
• Nie martwić się na zapas
• Procedury do lamusa
• Wynagrodzenia
• Czas pracy
• Rekrutacja
• Zmotywowani pracownicy
• Etyka i zasady moralne
• Do pracownika